„Inovirajte ili umrite“ – ovo je maksima kojom se vode mnogi vlasnici biznisa i direktori. Firme kao jedan od glavnih zadataka pred menadžment i zaposlene stavljaju potrebu da budu inovativni, međutim, veliko je pitanje kako taj „aksiom inovativnosti“ izgleda u praksi, da li ostaje samo na formi, ili ulazi u suštinu, kao i kako izgleda taj proces u svakoj kompaniji. Od svega toga zavisi da li će kompanija biti uspešna ili neće na srednji i duži rok, i da li će uspeti da zadrži najtalentovanije zaposlene. To da preduzeća ...